خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان+ نمودار درختی
✅گزارش كارآموزی در نیروگاه برق سلیمی نكا✅گزارش كارآموزی در واحد مهندسی خوردگی خطوط لوله و مخابرات نفت تهران✅گزارش كارآموزی ریخته‌گری در كارخانه ذوب فلزات ایمن‌كار✅گزارش كارآموزی بهداشت كار در كارخانه كاشی ستاره✅گزارش كارآموزی بیسکویت سازی در كارخانه ویتانا✅گزارش كارآموزی جداكردن آهن از سنگ آهن در مجتمع معدنی گل گهر✅گزارش كارآموزی در نیروگاه گازی شهرستان دورود✅گزارش كارآموزی سنگ های ساختگی در كارخانه آجرسازی✅گزارش كارآموزی تعمیرات و تست رده میانی قطعات هواپیما در شركت خدمات هواپیمایی پارس✅گزارش كارآموزی بافندگی با ژاكارد در شركت نساجی زردیس✅گزارش كارآموزی مراحل اجرای یك سیكل كاری حفاری از ابتدا تا انتها✅گزارش كارآموزی نساجی در كارخانه نقشین یزد✅گزارش كارآموزی نساجی، تولید گونی پروپیلن✅گزارش كارآموزی رنگرزی، چاپ و تكمیل كالای نساجی در واحد طرح و توسعه ریسندگی و بافندگی كاشان✅گزارش کارآموزی کامپیوتر، آشنایی با پست الكترونیكی✅گزارش کاراموزی آشنایی با نحوه كار پرسها✅گزارش کارآموزی بررسی آزمایشگاه متالورژی شركت سایپا✅گزارش کارآموزی تسهیلات خطوط ریلی برای مسافران ناتوان✅گزارش کارآموزی بررسی خورجینگ و تكنولوژی آن✅گزارش کارآموزی در شركت تجهیزات پزشكی راد طب✅گزارش کارآموزی قالبسازی در کارگاه ذوب فلزات مدرن✅مقاله تحلیلی بر آزمونهای مجموعه بوستر،درس اجزای ماشین✅پروژه کامل متره✅پروژه راه✅قدرت خود باوری
دانلود خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان+ نمودار درختی،
در قالب pdf و در 64 صفحه.
توضیحات:
خلاصه
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان که در دو فایل
جداگانه توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 64 صفحه فایل pdf
تهیه و ویرایش شده است و جزوه شخصی ایشان می باشد.
فایل اول:
شامل 110 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری خلاصه کتاب مبانی سازمان و
مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان بوده که در 26 صفحه فایل pdf تهیه و ویرایش
شده.
فایل دوم: شامل خلاصه کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان بوده که در 38 صفحه فایل pdf تهیه و ویرایش شده.
مطالعه
این دو فایل ارزشمند را به تمامی داوطلبین آزمون های کارشناسی (ناپیوسته)،
کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت و شرکت کنندگان در آزمون های استخدامی
و تمام افراد علاقه مند به رشته مدیریت را پیشنهاد می کنیم تا در حداقل
زمان، بهترین نتیجه ممکن را از این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند.
فصول کتاب:
فصل اول: رفتار سازمانی
فصل دوم: معنی و مفهوم کار
فصل سوم: ادراک
فصل چهارم: فراگرد معرفت پذیری
فصل پنجم: انگیزش و رفتار
فصل ششم: هدف گذاری
فصل هفتم: تحلیل مراوده ای
فصل هشتم: نگرش های شغلی و رفتار
فصل نهم: ویژگی های اساسی گروه ها
فصل دهم: پویایی گروهی و میان گروهی
فصل یازدهم: فراگرد ارتباطات
فصل دوازدهم: رهبری
فصل سیزدهم: مدیریت بهره وری فرد و سازمان
فصل چهاردهم: مدیریت تحول سازمانی